- Titel: Presseinformationen 9. März 2001
- Beschreibung: DaimlerChrysler setzt auf „Lebenlanges Lernen“: Erstes Berlin-Seminar diskutiert Zukunftsthema „Lifelong Learning“; Mitarbeiter erhöhen durch kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Attraktivität für das Unternehmen; DaimlerChrysler-Personalvorstand Günther Fleig: „Innovation als fortdauernden Prozess verlang die Bereitschaft lebenslang zu lernen.“
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